励志小故事:为什么我老是工作倦怠？
男人 2007-10-1 男人励志网 http://www.comeonman.cn 所属专题：励志小故事
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本励志小故事哲理：工作需要，休息也需要！
正处于国庆长假，可能很多朋友在度过自己的这段假期之后，会对上班产生厌倦，工作没有精神，下文正好探讨这个话题，一起来继续吧！男人&加油站，名人演讲$励志故事^励志对联！
明明身体好好的，工作也差不到哪里，睡一觉起来整颗心却突然灰暗郁结，不想工作。一项研究发现，台湾有30％的上班族有疲劳的问题，”对工作的未来不确定或无力感”，是台北市上班族普遍的心声之一。究竟是工作过度付出，与实质上的报酬不符？还是工作不顺，经常做错，
被老板刮胡子？如果工作倦怠感愈来愈频繁，应如何克服？
黄经理是人人称羡的高薪族，最近常嚷着要休长假，甚至考虑放弃优渥的工作，因为她突然觉得生活没什么重心，没有意义感，她想去慈济当义工，寻找人生的价值。
李先生已打定主意留职停薪一阵子，他最近工作不带劲，愈来愈没耐性开会，连敲打计算机键盘都不如往常清脆响亮，他力图改善目前的工作困境，却始终未能如意，只好选择暂时出走。男人&加油站，名人演讲$励志故事^励志对联！
刚休完假归来的王小姐坦承，充饱电蓄势待发的工作热情只维持一两天，没多久又陷入休假前的倦怠，现在，她又想休假了。
这是怎么回事？明明身体好好的，工作也差不到哪里，睡一觉起来整颗心却突然灰暗郁结，
不想工作，想去圆一场年少未完的梦。
究竟是工作过度付出，与实质上的报酬不符？还是工作不顺，经常做错，被老板刮胡子？如果工作倦怠感愈来愈频繁，应如何克服？怎样才能乐在工作？
倦怠的根源男人&加油站，名人演讲$励志故事^励志对联！
我怎么老是工作倦怠？政大心理系教授许文耀从两个层面揭露问题根源，一个层面是企业经营者或主管，够不够体贴关心员工的实际需求。
如果员工下班后须揽一堆工作回家，或为了平衡生计经常主动加班或四处兼差，这将不断耗损员工能量，耗久后，影响到白天的工作绩效与工作满意度。
有时候，部门主管忽略了工作复杂度带给员工的困扰，总认为当年我可以这样熬过，你为什么不能。许文耀从心理学角度强调，你当年可以，不见得我也可以做到，个别差异应该受到重视，不能拿同样一把尺，丈量每个不同的个体。
另一个层面须回归到个人根源，心理学家发现现代人的坚毅性格，举凡与忍耐、承诺、超越、突破、毅力等有关的特质，愈来愈脆弱，也愈来愈会去计算。
刚步入职场或新进员工，很容易因不熟悉游戏规则而生怯，彷佛在迷雾中，
没有方向感，或难以忍受公司的要求、主管的责骂，慨叹不知意义何在，甚至愤而离去。至于有多年资历的上班族，对于那些熟悉到像例行公事般，一再重复的作业流程，已无法从中获得自我价值。
中华汽车经理张世和比喻，像是盖教堂的一群人，每天不断堆砖头，却不知道自己在做什么，因为他们少了一张设计图，不知道要怎么盖，盖到何时完工，原本的热情就在搬砖过程一点一滴流失，最后像行尸走肉。
你需要一张设计图
上班族工作倦怠的重要症结：”缺乏人生方向与大目标”。如果清楚自己的人生往哪里去，知道要将自己打造成什么，即使一路走来颠簸失意，也不会因一时失落，觉得疲累不堪、抱怨连连。
一项研究发现，台湾有30％的上班族有疲劳的问题。台北市上班族协会连续三年调查进一步发现，除了工作带来的忙碌与紧张之外，”对工作的未来不确定或无力感”，是台北市上班族普遍的心声之一。
工作倦怠除了与性格倾向有关，也和专业能力是否受肯定有关。多年来辅导女性上班族各种疑难杂症，粉领联盟执行秘书周佳君点出一个事实：专业能力不受重视，是女性上班族经常工作倦怠的主因之一。
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