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2007年7月18日下午,华为的一名男性员工张锐在楼道里自杀,然而,时间还没有过去半月,华为又出了一起自杀事件!
据报道,8月11日17时30左右,长春市国联小区发生一起跳楼自杀事件,当事人在一栋楼房的7层与人在电话里争吵20分钟后,情绪激动,先扔下手机,然后纵身跳下,当场身亡。
报道中并没有提及“华为”二字,该篇报道也没有放上城市晚报网。但据金融界网站了解,事发的那栋楼7层正是华为公司长春办事处(以下称“办事处”)宿舍,该名自杀者姓赵,生前正是华为员工。
长春市重庆路派出所当日的值班民警证实,该名死者确系华为员工。
而据网友在某论坛贴出的贴子称,在赵某跳楼时,办事处正在做所谓的培训,这种培训“每周至少一次,都是在周末,强制参加,不参加的会受处罚”。
据称,赵某临终前接的电话极有可能是其主管张某打来的,张某因赵某未参加培训,在电话中严厉批评赵某,以至其过分激动,最终跳楼自杀。
网友分析,“若推测准确,主管张XX是赵某死亡的直接凶手!而办事处不合理的销售指标,多的不可理喻、强迫性、几乎与员工无关的会议、培训又在此次惨剧中充当什么角色呢?”
去年,华为员工胡新宇因劳累猝死一事,也同样引起了IT界对企业社会责任和人文关怀的呼吁。而且,华为老总任正非也曾在内部承认,“员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多,令人十分担心。”
由于GDP的高速增长,中国与世界接触的脚步越来越快,而且近几年,各大中城市的房价涨价飞速,生活成本不断加大,致使人们的生活压力越来越大,不可避免的会产生各种各样的社会问题,而自杀一直是中国居高不下的死亡原因之一,每年大约25万人死于自杀,还不算自杀未遂。
各种情况充分表明,在中国,进行男性的心理健康辅导势在必行,为此,本站特地制作了自杀专题,敬请阅读。
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