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陈惠湘:吴士宏到TCL做的是全新的一块,它是一个家电企业,要进入到信息产业领域,那么信息产业领域,是怎么回事情,是怎样的,对于TCL来讲本身有风险。因此你当要让吴士宏你想没想过败或者说你问李东升总裁你想没想过败,想到败就不敢干了,只有往前走,然后如果说充满信心,最终一定会成功。其间会交学费,交这学费或许吴士宏会成为牺牲者。
吴士宏:最好不。
何志毅:我也认为吴士宏有可能成为企业家。比她从IT行业背景进去以后,是能够提出来一个战略,甚至会影响她的一个主战略,从这个角度上,吴士宏有创造战略的一种条件,李东升对她有这种需要。我并不去约束你这个东西,我给你一块资源,我用一种文化氛围来感染你以后,你告诉我怎么做。而且我给你很宽松的一个环境,去怎么做。我想李总他有这种胸怀,TCL有这种文化,他给她有这种职责,所以她要去承担这个创新的职责,也去承担冒风险的责任。就从这点意义上看,我赞同吴士宏讲的这个话,她现在在TCL更多的是一个企业家的角色,而且并不威胁到李东升老板的地位。
主持人:其实我们想听听吴士宏女士的心里话,要做到一个成功的职业经理人其实已经很不容易了,那为什么你觉得说一定要改变这个角色?
吴士宏:我觉得我并不是,从某种意义上不是一个成功的职业经理人,因为我如果成功的话,我还继续在做,或者不是以这种方式离开微软,不是以辞职这种方式离开微软。
主持人:那在你的概念当中,你的不成功是个人的原因。
吴士宏:对。我犯了职业经理人的规,行规。我真的是打工,应该有打工心态,纯粹的打工心态,你好好地去执行。你非得在打工心态、打工的位置上死气百咧的要当家作主,要去改人家的规矩,我觉得这是我自己先犯了大规。我不认为我错,我就是我,它已经长了10多年都没动这个念头,那它一动了,它一发不可收拾,那怎么办?那我又改不回去,但是就说我是想坦白地说,我真的不算成功的。
主持人:那你是因为自己不成功,所以才愿意改变你的身份,去尝试当企业家。
吴士宏:这是两回事,那个不成功了就不成功了,我并没有后边要再怎么着。但是理想,刚才我说了半天,理想它在那儿,它没死,它就在那儿呢。所以你当碰到的时候,碰到火花,碰到火花,我可害怕。国企什么样,而且就说没人告诉我了,这回真没人告诉我说你去做。
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