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民企传承
主嘉宾:宁波方太厨具有限公司董事长 茅理翔
宁波方太厨具有限公司总经理 茅忠群
次嘉宾:浙江大学经济学院教授 陈凌
广厦集团董事局主席 楼忠福
中欧国际工商学院EMBA主任 梁能
温州吉尔达鞋业有限公司总经理 余进华
主持人:观众朋友大家好,欢迎大家收看中央电视台经济频道的《对话》节目。常言道打虎亲兄弟,上阵父子兵。在中国的民营企业当中呢,我们常常都能够看到父子兵的身影,伴随着中国改革开放成长起来的第一代的创业者,如今大多数都步入了他们人生的后半阶段,于是我们也看到越来越多的年轻的第二代的企业家,开始子承父业,活跃在了中国经济的舞台上。
伴随着改革开放成长起来的中国第一代民营企业创业者正在面临着企业的传承接班与发展问题。以家族企业模式存在的众多民营企业家,正在将权力向下一代移交。其中包括:
宁波方太厨具有限公司 茅理翔之子茅忠群2002年出任公司总经理 侨兴集团 吴瑞林长子吴志阳2002年4月出任中电通信科技有限责任公司董事长万向集团 鲁冠球之子鲁伟鼎1994年出任集团总裁 广厦集团 楼忠福之子楼明2002年5月出任集团总裁 步长集团 赵步长之子赵 涛1993年年出任集团总裁 格兰仕集团 梁庆德之子梁昭贤2000年出任集团董事长 红豆集团 周耀庭之子周海江2000 年出任集团董事长 温州吉尔达鞋业有限公司 余阿寿之子余进华1997年出任公司总经理以下是内地其它部分民营企业接班情况:
内 地 民 企 接 班 人 概 览
接班人姓名 创业父辈 控制企业 担任职务
徐冠巨 徐传化 传化集团 董事长
尹喜地 尹明善 力帆俱乐部 董事长
李兆会 李海仓 海鑫集团 董事长
潘建清 潘广通 天通股份 总经理
徐永安 徐文荣 横店集团 总裁
刘 畅 刘永好 民生银行 股东
左 颖 左宗申 宗申高速艇 控股股东
吴协安 吴仁宝 华西集团 总经理
面临着成长挑战的中国民营企业,究竟会如何顺利地实现权力的交接,保证基业常青呢,今天我们来到了杭州,邀请了浙江和全国其他地区的企业家,共同来对这个话题进行对话,让我们用热烈的掌声,欢迎大家的光临。
主持人:可能细心的朋友,在我们今天请到的这些客人当中,发现了一个特殊的地方,那就是他们当中许多人长得非常地像,他们当中大多数人是父子组合,当然也有一些是父女组合。大家现在仔细地看一看,我们来挑选一下,现场长得最像的一对父子,好不好?来,大家评选一下。好,有人认定这对父子长得最像,来,我们把话筒交给这对最像的父子。父亲介绍一下,儿子今年多大了?
嘉宾父亲:儿子今年29岁。
主持人:29岁
嘉宾父亲:我52岁。
主持人:您52岁,这一下把家底都透露出来了,您现在已经把班交给儿子了吗?
嘉宾父亲:刚慢慢地交,因为一下子交也可能有点他吃不消。
主持人:我们来问一下,年轻的29岁总经理,父亲担心一下子交给你你吃不消,其实你心里是不是想说你一下交给我算了。
嘉宾儿子:有道理,有道理,父亲说得有道理。
主持人:我以为我说得有道理,好,欢迎你们两位!(掌声)
主持人:其实大家注意一下,坐在你们对面还有一对,如果大家不介意的话我就把票投给他们,我们觉得他们俩也长得特别像。是不是?来,我们掌声欢迎他们。(掌声)
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